息子の運動会に行って涙した行政書士デミー
もくじ
異例の運動会
昨日は、
長男太郎の(小3)の運動会。
妻と二人で応援に行きました。
例年、太郎の小学校の運動会は
土曜日に行い、保護者の来場も自由、
そして朝から昼食をはさんでの
丸1日の開催でしたが
今年は、コロナ感染拡大予防のため
・平日開催
・保護者は2名まで
・開催は午前中まで
・児童は声を出しての応援はNG
等の制限を受けての開催となりました。
この状況下では開催されるだけでも
有難いお話なのでしょうが
やはり物足りない感は否めず。
やはり寂しい感じがします。
涙の運動会
そんな異例ずくめの
運動会でしたが
競技の最後に、
今年で最後の運動会となる
6年生の代表者の児童が
6年生以外の先生、保護者、
5年生以下の児童に向かって
挨拶をされました。
最後の運動会が終わり
感極まるものがあったのでしょう
時々、涙で言葉を詰まらせながら
「異例の運動会でしたが
それでも楽しかったです。
開催に感謝します。」
と言う旨を述べられたのです。
私も妻ももらい泣き…(´;ω;`)
(※今もこのブログを書きながら
思い出し涙しています…笑)
会場からもその児童の口上に
大きな拍手が沸き起こりました。
でも、それが尚更、
この異例ずくめの運動会の
やるせなさや歯痒さを
感じさせて…
おじさんデミー。
もう号泣レベルです。
あなたの会社ブラックですよ
この異例ずくめの運動会で
思ったことがもう一つ。
限定2名の保護者の中で
私たち夫婦のように
両親が来場する家庭が多い中
それでも、そうじゃない家庭も
多く見受けられたました。
各家庭、それぞれ
事情があるのでしょうが
もし、その事情が
「会社休めないから…」
というのだったら
それは違うと思うな。
あ…断っておくけど
サラリーマン限定ね。
経営者は除く。
だからサラリーマンは
ダメなんだよ!
っていうか、
その会社終わってるよ!
自分の愛する
子どもの運動会の日に
休みを取れない会社なんて
どんな会社だよ!
あなたは、
何のために仕事してるの?
自分の子どもや家族より
会社の方が大切なの?
あなたの会社の
上司の方が大切なの?
私から言わせれば
長時間労働も休日出勤もなくても
子どもの運動会に行けない時点で
そんな会社は
ブラック企業認定!
もしそんな会社嫌だったら
とっとと起業しよう!
そんな方からの相談を
独立起業支援・会社設立専門の
行政書士の私が
心よりお待ちしています!
行政書士法人スマイル
行政書士 出見世(でみせ)雅之の
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