ほらね?呆れるね!だから起業しましょうよ!

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ほらね?呆れるね!だから起業しましょうよ!


 

 

ここ数日で印象に残ったニュースが

 

⇊こちら

 

『電通、再び労基法違反

 9月に是正勧告、長時間労働で』

 

 

※画像をクリックすると

 日本経済新聞社のWEBニュースに

 ジャンプします。

 

 

 

この報道の記事にも出てきますが

 

 

“電通”と言えば

 

 

数年前に、当時24歳であった

新入社員の女性社員の方が

 

 

長時間労働による過労自殺をし

この世を去ったことが

 

 

日本中に衝撃を与えました。

 

 

 

 

私も、もの凄い衝撃と

当時者でもないのに

 

 

電通に怒りさえ覚えましたし、

 

 

当時サラーリーマンであった私が

本格的に脱サラをすることになった

 

 

大きな理由ときっかけの

一つとなったことは

言うまでもありません。

 

 

 

 

ですから、今回、

 

 

再び電通が、従業員の方に

ルールを破って長時間労働をさせていた

 

 

という事実を知ったときに

 

 

 

 

私は、怒りを通り越して

 

 

呆れた。

 

 

 

 

どういう風に呆れたかというと

 

 

『ほらね。やっぱりね。』

 

電通ってウンチなの?』

 

 

って思ったということです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

同じ新聞記事の隣にある

⇊⇊楽天のパワハラも

ウンチ確定。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

何度でも言う!

 

以前も当スマイルブログ

同じようなことを言いましたが

 

 

もう一度言います!

 

何度でも言います!

 

 

 

 

 

 

つまりですね…

 

 

 

多くの企業は、

従業員の幸せなんて

真剣に考えてなんかいない!

 

 

 

 

 

 

 

て事です。

 

 

 

 

 

 

もちろん、

全ての企業とは言っていないし

 

従業員を幸せにしている企業も

日本にもたくさんあることを

私は知っています。

 

電通さんも改善のために

努力もされたのですし

 

並々ならぬ事情が

あったのかもしれません。

 

 

 

 

電通さんは、

 会社のSDGsへの取り組みを

 素敵なホームページまで作って

 発信しているような

 立派な企業です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

しかし、今回の報道でも分かるように

 

 

いまだに、

 

 

会社は大切にするが

従業員を大切にできない経営者や

 

従業員の労働時間の管理も

全然できていない管理職が

 

独裁者のような偉そうな顔して

会社にいる…

 

 

そんな企業は

世の中にはまだまだあることがわかります。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

だったら…

 

あなたが、今、働いている

会社の社長さんや経営陣、

 

そして、あなたの上司は

 

 

本当にあなたを

大切にしてくれていますか?

 

 

心からあなたの

幸せを願ってくれていますか?

 

 

その為にあなたの

背中を押してくれますか?

 

 

 

 

 

もし、その答えが

 

 

『No』であるなら

 

 

 

あなたは、その会社を

今すぐに辞めるべきです!

 

 

 

 

 

そして、できれば

自分の幸せのためと

これからの社会のために

 

 

 

起業しましょう!

 

 

 

 

 

あなたは、自分の幸せのため

もっと自分に素直に行動すべきです。

 

 

 

 

あなたを大切にせず

あなたの幸せの願いもしない会社に

気を使う必要なんてありません!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

私がそうでした。

 

そんなブラックなサラリーマン生活が嫌で

行政書士として起業しました。

 

 

 

リスクのない起業など

確かにないのかもしれません。

 

 

 

ただ、そのようなブラックな会社

無理して働き続けるより

 

 

たとえリスクがあったとしても

 

 

自らの気持ちに素直に行動し

自分の好きな事をやる方が

 

 

よっぽど幸せで充実した

人生を送ることができます!!

 

 

 

 

そして…

 

 

 

私は、そんなあなたの背中を

少しでも押して差し上げたいのです。

 

 

 

 

最後にもう一つ

あなたに質問します。

 

 

10年後、今と同じ会社で

働いているあなたは、

 

 

たぶん今と同じような

会社への不満を口にしています。

 

 

そんなあなたは

10年前に起業しなかったことを

後悔しませんか?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

では、また次回に。

 

 

 

 

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